Elections 2022 : la Mutualité Française réaffirme ses ambitions lors du Printemps de la Petite Enfance

Le réseau mutualiste, un acteur engagé pour la petite enfance

Michel Couhert, Directeur de la DOSAP (Direction de l’Offre de Soins, de l’Autonomie et des Parcours), a profité de la conférence pour rappeler les initiatives prises par la Mutualité Française et ses acteurs en faveur de la petite enfance. Il faut dire que le réseau mutualiste a été précurseur sur le sujet à plus d’un titre, notamment à travers :

• la création de Quali’Enfance, le premier référentiel Afnor certifiant les établissements et services selon la qualité de leur accueil aux enfants et aux familles ;
• la mise en place du dispositif Jeux d’Enfants au sein du réseau, un programme de jeux pédagogiques visant à lutter contre les inégalités et à assurer l’égalité des chances ;
• le développement du service Mamhique, une solution d’accueil pour les familles aux horaires atypiques et qui a servi de base à la création du Guide en horaires atypiques, remis au secrétaire d’État Adrien Taquet en 2021.

Répondant aux questions de Catherine Lelievre, Directrice du site d’information Les Pros de la Petite Enfance, Michel Couhert a souligné que cet engagement des mutuelles ne doit rien au hasard. En effet, l’innovation fait partie de l’ADN mutualiste. Une innovation que le réseau met au service des territoires, notamment via la mise en relation de l’ensemble des acteurs de la petite enfance.

Une vision globale portée par la Mutualité Française

Anaïs Perelman, Responsable petite enfance et Initiatives sociales de la DOSAP, a ensuite pu dresser les propositions de la Mutualité Française pour la petite enfance, basées sur une idée centrale : ne plus choisir entre la qualité d’accueil et les contraintes financières. Dans cette optique, le réseau mutualiste est convaincu que plusieurs objectifs doivent être visés :

• développer une offre d’accueil la plus homogène possible sur le territoire, notamment au sein des Quartiers prioritaires de la ville (QPV) ;
• favoriser l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;
• accueillir les familles les moins favorisées, notamment en encourageant une politique volontariste de l’accueil pour tous ;
• proposer des réponses aux plus fragiles, quelle que soit la cause de cette fragilité (précarité, monoparentalité, handicap, etc.).